期望從事行業: 機械制造機電一體化
工作年數: 12 年    最高學歷:
當前所在地:
基本情況
姓  名:  施海斌 性  別:  男
出生日期:   婚姻狀態:  已婚
最高學歷:   畢業時間:
專業:  機械制造機電一體化 &
民  族:  漢 身  高:  178
戶  籍: 現所在地:  
職業概況 | 求職意向
技術職稱:   工作年限:  已有12 年工作經歷,曾在家單位工作過。
期望工作性質:   期望工作地區:  
期望從事:  機械制造機電一體化  
期望薪水:   到崗時間:  
其它要求:  
教育背景
詳細教育經歷:  
工作經驗
詳細工作經歷:  單位名稱   工作年份     任職職位
  上海創思服飾有限公司   2006.03 - 至今   華東區域銷售經理/華南華東區域銷售總監
公司描述:
  上海創思服飾有限公司是一家代理。銷售數個世界高中端知名品牌的銷售企業。憑借始終堅持以市場為向導的服務理念、獨特的運作模式以及強大的營運能力和科學人性化的管理模式,在國內服裝行業獨樹一幟。
匯報對象:董事長
下屬人數:35
人工作職責:
1、根據公司戰略及年度經營計劃,制定營銷策略和組織制定、報批、實施年度、月度營銷計劃,并對計劃的執行負責,進行檢查、監督、控制和考核;
2、負責營銷系統各項管理制度、流程的建立實施,貫徹公司各項行政規章制度,并對本系統執行進行督導檢查;
3、負責本系統的日常行政管理工作,業務管理體制的建設、業務職責分工、協調、服務;
4、負責下屬部門、辦事處績效管理體系的構建、績效考核及執行情況的評審;
5、依據年、月度《營銷計劃》,指導和審核下屬部門、區域的營銷計劃、方案、制度、流程和細則;
6、負責本系統營銷信息系統的建設、各類承報、送的營銷報告、報表的審核、簽證;
7、負責依計劃進行營銷培訓組織、實施、評估工作,對下屬履行職責提供資源保障與支持,并根據市場變化進行營銷資源的動態調配;
8、嚴格執行結算制度,負責督導、檢查制度執行情況,控制呆、壞帳的發生;
9、明確部門職能、崗位職責,協同人力資源部對本系統人員招聘、測評管理,保證系統職能的履行;
10、指導、監督、評價、考核下屬工作,協調解決下屬工作中出現的問題;
11、負責本系統的團隊建設,建立積極、主動、向上、開放的團隊工作精神和氛圍;
12、完成董事長臨時交辦的任務
工作業績:工作期間管理過品牌:CKJ CKU TOMMY ESPRIT BOSS 歐時力 等品牌加盟 自營 專賣店各類型店鋪。
上海創思服飾有限公司 2005.02- 2006.02 華東區域銷售經理

工作職責:
1、根據公司戰略及年度經營計劃,制定華東區域營銷策略和組織制定、報批、實施年度、月度營銷計劃,并對計劃的執行負責,進行檢查、監督、控制和考核;
2、負責營銷系統各項管理制度、流程的建立實施,貫徹公司各項行政規章制度,并對本系統執行進行督導檢查;
3、負責本系統的日常行政管理工作,業務管理體制的建設、業務職責分工、協調、服務;
4、負責下屬部門、辦事處績效管理體系的構建、績效考核及執行情況的評審;
依據年、月度《營銷計劃》,指導和審核下屬部門、區域的營銷計劃、方案、制度、流程和細則;
5、負責本系統營銷信息系統的建設、各類承報、送的營銷報告、報表的審核、簽證;
6、負責依計劃進行營銷培訓組織、實施、評估工作,對下屬履行職責提供資源保障與支持,并根據市場變化進行營銷資源的動態調配;
7、嚴格執行結算制度,負責督導、檢查制度執行情況,控制呆、壞帳的發生;
1、明確部門職能、崗位職責,協同人力資源部對本系統人員招聘、測評管理,保證系統職能的履行;
8、指導、監督、評價、考核下屬工作,協調解決下屬工作中出現的問題;
9、負責本系統的團隊建設,建立積極、主動、向上、開放的團隊工作精神和氛圍;
10、完成銷售總監臨時交辦的任務
工作業績:
工作期間管理過品牌:CKJ CKU ESPRIT 等品牌加盟、自營、專賣店各類型終端店鋪;

上海創思服飾有限公司 2002.04 - 2005.02   導購員 店長 區域主管 區域督導 溫州區域品牌經理
工作職責:
1、根據公司戰略及年度經營計劃,協助區域銷售經理實施年度、月度營銷計劃,并對計劃的執行負責,進行檢查、監督、控制和考核;
2、協助區域銷售經理負責營銷系統各項管理制度、流程的建立實施,貫徹公司各項行政規章制度,并對本系統執行進行督導檢查;
3、協助區域銷售經理負責本系統的日常行政管理工作,業務管理體制的建設、業務職責分工、協調、服務;
4、負責下屬部門、辦事處績效管理體系的構建、績效考核及執行情況的評審;
5、依據年、月度《營銷計劃》,協助區域銷售經理指導和審核下屬部門、區域的營銷計劃、方案、制度、流程和細則;
6、負責本系統營銷信息系統的建設、各類承報、送的營銷報告、報表的審核、簽證;
7、負責依計劃進行營銷培訓組織、實施、評估工作,對下屬履行職責提供資源保障與支持,并根據市場變化進行營銷資源的動態調配;
8、協助區域銷售經理嚴格執行結算制度,負責督導、檢查制度執行情況,控制呆、壞帳的發生;
9、協助區域銷售經理明確部門職能、崗位職責,協同人力資源部對本系統人員招聘、測評管理,保證系統職能的履行;
10、指導、監督、評價、考核下屬工作,協調解決下屬工作中出現的問題;
11、負責本系統的團隊建設,建立積極、主動、向上、開放的團隊工作精神和氛圍;
12、完成區域銷售經理臨時交辦的任務工作業績:工作期間區域銷售經理管理過品牌:CKJ CKU ESPRIT 等品牌加盟 自營 專賣店各類型終端店鋪
浙江杭州四季青服裝批發市場 1998.10 - 2002.01   自營服裝批發零售
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